Le dispositif Face au cancer s’adresse à l’ensemble des collaborateurs du Groupe : les salariés touchés par la maladie, mais aussi leurs managers et leurs collègues. L’ambition ? donner des repères et des ressources, soutenir sans juger et faire circuler la parole.

Concrètement, il s’agit de mettre en place autour de chaque salarié malade une équipe pluridisciplinaire (RH, médecin, manager, …) formée spécifiquement au sujet du cancer au travail et de l’écoute, pour trouver les meilleures réponses aux besoins du salarié.

Face au cancer, c’est aussi un programme de pair aidance, c’est-à-dire la possibilité pour les salariés malades d’être mis en relation avec un collègue qui a traversé la même épreuve. Formé à la relation d’aide en milieu professionnel, le rôle du pair aidant est d’offrir un espace de parole et d’écoute neutre, et d’aider à identifier ses questionnements, ses besoins et à trouver des solutions.

Dans le cadre du dispositif, un module de sensibilisation en ligne permet à l’ensemble des salariés de comprendre l’impact du cancer sur la vie professionnelle et de développer les bons réflexes pour mieux soutenir leurs collègues et en finir avec le tabou de la maladie, les maladresses ou les silences gênés.