Visuel Selon quels critères les salariés seront-ils désignés pour être transférés lors d’un appel d’offres ?
Réseaux de transport

Selon quels critères les salariés seront-ils désignés pour être transférés lors d’un appel d’offres ?

Publié le 18 mai 2022

Le décret transfert indique 7 critères de désignation qui, avec un système d’attribution de points, permettra d’établir un classement des salariés par lot :

  • le taux d’affectation,
  • l’ancienneté dans le poste,
  • l’ancienneté dans l’entreprise,
  • l’éloignement du domicile par rapport au lieu de travail,
  • les charges de famille,
  • le handicap,
  • le volontariat.

A savoir, les conditions de transfert précisées par le décret Transfert seront identiques que ce soit vers un opérateur concurrent ou vers une filiale de RATP Cap Île-de-France.

Lire aussi : Comment se déroule un appel d’offres ?

Vos questions

Réseaux de transport

Quel est le rôle de la Permanence générale de la RATP ?

Réseaux de transport

Je suis utilisateur du réseau de bus de La Roche-sur-Yon ? Est-il véritablement opéré par la RATP ?

Réseaux de transport

Quel est l'itinéraire de la nouvelle ligne de bus 311 ?

Thématiques

Partenariats

23 Questions
Clients & services

2 Articles
127 Questions
Nouveaux modes de travail

5 Questions
Logistique urbaine

2 Questions
International

11 Questions
Propreté

4 Questions
Vidéo

1 Article
Télécoms

2 Questions
Covid-19

1 Article
10 Questions
Immobilier

5 Questions
Infrastructures

2 Articles
20 Questions
Ville durable

61 Questions
Contrat RATP/IDFM

13 Questions
Raison d'être

1 Article
8 Questions
Collaborateurs

2 Articles
132 Questions
Nouvelles mobilités

10 Questions
Sûreté

1 Article
10 Questions
Patrimoine

17 Questions
Énergie

9 Questions
Réseaux de transport

2 Articles
124 Questions
Concurrence & développement

114 Questions
Innovation & digital

59 Questions
Materiel roulant

1 Article
17 Questions