Visuel Selon quels critères les salariés seront-ils désignés pour être transférés lors d’un appel d’offres ?
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Selon quels critères les salariés seront-ils désignés pour être transférés lors d’un appel d’offres ?

Publié le 18 mai 2022

Le décret transfert indique 7 critères de désignation qui, avec un système d’attribution de points, permettra d’établir un classement des salariés par lot :

  • le taux d’affectation,
  • l’ancienneté dans le poste,
  • l’ancienneté dans l’entreprise,
  • l’éloignement du domicile par rapport au lieu de travail,
  • les charges de famille,
  • le handicap,
  • le volontariat.

A savoir, les conditions de transfert précisées par le décret Transfert seront identiques que ce soit vers un opérateur concurrent ou vers une filiale de RATP Cap Île-de-France.

Lire aussi : Comment se déroule un appel d’offres ?

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