Le groupe RATP poursuit cette année son développement avec un plan de recrutement ambitieux qui prévoit de recruter près de 6 600 personnes en France et à l’international. En Île-de-France, le groupe RATP se positionne cette année encore comme un acteur clé de l’emploi avec 3 500 postes en CDI proposés en 2026.
Ce plan a pour objectif de maintenir une offre et une qualité de service quotidiennes conformes aux attentes des voyageurs et d’Île-de-France Mobilités. Cette nouvelle campagne de recrutements d’envergure vise également en priorité à relever les défis liés à l’ouverture prochaine des premières lignes du Grand Paris Express. Le groupe RATP, qui est le gestionnaire de l’infrastructure de toutes les lignes du Grand Paris Express, assurera la gestion des infrastructures de la ligne 18 dès cette année et exploitera à partir de 2027 la ligne 15 Sud. Les besoins de recrutements concernent une grande diversité de profils, notamment dans l’ingénierie, la maintenance et les métiers de la sûreté.
Hors de l’Île-de-France ainsi qu’à l’international, les besoins importants soutiennent la dynamique de croissance de RATP Dev.