Les congés spéciaux d’ordre familial (CSOF)
En tant que salarié.e de l’entreprise, vous avez la possibilité de demander des congés payés spéciaux pour un décès dans votre famille proche.

Durée :

• 7 jours pour les enfants et beaux-enfants
• 5 jours pour les gendres et brus
• 4 jours pour le.la conjoint·e/partenaire PACS
• 3 jours pour les parents et beaux-parents, parents du partenaire de PACS, conjoint.e ou partenaire PACS du père ou de la mère du.de.la salarié.e, frère, sœur, beau-frère, belle-sœur, frère ou sœur du partenaire de PACS
• 2 jours pour les grands-parents, arrière-grands-parents, petits-enfants, arrière-petits-enfants.

Dès réception, vous devez transmettre l’acte de décès à votre gestion RH.  

Les congés de deuil pour enfant
En plus des 7 jours pour le décès d’un enfant, vous pouvez bénéficier de 8 jours de congé de deuil. Ces jours sont accordés pour le décès d’un enfant (ou personne dont vous avez la charge) de moins de 25 ans et peuvent être pris de façon fractionnée dans l’année suivant le décès. Vous devez informer votre manager au moins 24 heures avant le début de chaque absence.