Le groupe RATP a lancé son réseau professionnel de lutte contre les LGBTphobies « RATP Group Pride » début décembre. La promotion de la diversité et de l’inclusivité repose sur le respect des différences de chaque collaborateur et collaboratrice à tous les niveaux de l’entreprise. La création de ce réseau témoigne d’une volonté commune au sein de l’entreprise de créer un réseau qui œuvre concrètement en faveur du respect des droits des personnes LGBT+. Le groupe RATP réaffirme jusqu’au plus haut niveau de l’entreprise sa volonté de garantir un environnement de travail inclusif dans lequel chacun et chacune peut être soi-même, se sentir soutenu et écouté, quelles que soient son orientation sexuelle ou son identité de genre. Cet engagement se concrétise par la signature du manifeste :  acte fondateur de ce réseau qui atteste du soutien, du relais et de l’accompagnement des personnes LGBT+. Début janvier près de 200 collaborateurs de l’entreprise ont signé le manifeste.

Le manifeste est à disposition des collaborateurs sur Urban Group afin que chacun puisse s’engager à son tour (urbangoup.ratp.net/pride).