Vous êtes salarié RATP sous statut ou en CDI, vous pouvez bénéficier du supplément familial de traitement (SFT) si vous avez un ou des enfants à charge au sens des prestations familiales (CAF) : 

• A la naissance ou lors de l’adoption de chacun de vos enfants, sous forme d’un versement uniquement appelé « SFT naissance » :
  • 350€ si vous n’avez pas d’enfants à charge
  • 175€ si vous avez des enfants à charge
    
• A partir de deux enfants à charge au sens des prestations familiales (CAF) :
  • sous forme d’un versement mensuel jusqu’au 20 ans de l’enfant (ou avant s’il travaille et que sa rémunération mensuelle excède 55% du SMIC). Le montant varie en fonction du nombre d’enfants à charge.

Si votre conjoint/concubin (ou ex conjoint ou ex concubin) est salarié RATP ou salarié d’une entreprise publique ou d’une administration, le SFT n’est versé qu’à un seul des parents sur la base d’une déclaration commune.

Pour plus d’information et effectuer vos démarches, consultez l’intranet RATP UrbanGroup, rubrique Ressources Humaines\Ma rémunération\SFT.Group, rubrique Ressources Humaines\Ma rémunération\SFT.