Dans le cadre du dialogue syndical en cours sur les négociations annuelles obligatoires (NAO), la Direction a réaffirmé sa proposition pour 2022 : une augmentation moyenne de 2,7 % des rémunérations. Par ailleurs, l’intéressement pourrait être supérieur à celui des années précédentes. Pour mémoire, il était environ de 1000 € nets annuels. Au total, ce sont donc plus de 100 millions d’euros qui seront redistribués aux salariés en 2022.
Enfin, l’entreprise rappelle l’existence de l’indemnité de maintien de pouvoir d’achat : cette prime assure aux salariés concernés de l’entreprise de ne pas perdre en pouvoir d’achat du fait de la hausse des prix.
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