En 2022, les besoins de recrutement de l’entreprise s’élèvent en Île-de-France à 1 500 conducteurs de bus. Un volume de recrutement constant par rapport aux années précédentes. A date, plus de 1 100 machinistes ont déjà été embauchés sur les 1 500 nécessaires. Et depuis le mois de septembre, nous avons recruté 300 conducteurs de bus. C’est grâce à la mobilisation complète des équipes et aux déploiements de moyens importants que l’entreprise fait face aux difficultés de recrutement exceptionnelles rencontrées par l’ensemble des opérateurs de transport en Île-de-France et en province. Job-dating, partenariats avec Pôle emploi, campagne d’affichage, ouverture aux candidatures dès 18 ans ou encore la cooptation sont autant d’exemples d’actions mises en œuvre pour recruter et former des conducteurs de bus. Un plan d’action essentiel pour permettre à l’entreprise d’assurer une offre de service conforme à ses objectifs et à sa qualité de service. Bon à savoir : Toutes nos offres sont publiées sur l’espace carrière de notre site https://www.ratp.fr/Nousrejoindre et diffusées très largement sur les réseaux sociaux et les jobboards. Nous invitons toutes les personnes intéressées par le métier de conducteur de bus ou par le groupe RATP et ses nombreuses opportunités de carrière à découvrir nos offres et à postuler !