Ce sont des congés sans solde avec un impact sur la rémunération, les CA/RTT et sur la pension de retraite. Pour bénéficier d’un congé proche aidant le salarié doit formuler une demande écrite au moins un mois avant le début du congé et une demande de reprise d’activité au moins un mois avant la fin de son congé.
Il fournit :
– Un document attestant de l’état de santé de son proche
– Un justificatif de lien familial
– Une déclaration sur l’honneur disant qu’il n’a jamais bénéficié de congé proche aidant, ou dans le cas contraire, la durée de ce dernier.
Le salarié peut bénéficier de trois mois de congés maximum, renouvelables dans la limite maximale d’un an.