Parce que certaines situations de la vie méritent un accompagnement particulier, la RATP propose à ses salariés différents congés spéciaux liés à la famille.
Mariage, naissance, adoption, décès, maladie d’un enfant… autant de moments où vous pouvez bénéficier de jours d’absence dédiés. Voici l’essentiel à retenir.
Mariage & PACS
- 6 jours pour votre mariage/PACS
- 2 jours pour celui de votre enfant
Naissance & parentalité
- 3 jours pour la naissance
- 16 semaines de congé maternité
- 11 jours de congé paternité (à demander 1 mois avant)
Adoption
- 3 jours à l’arrivée de l’enfant
- 16 semaines minimum de congé d’adoption
Décès d’un proche
- 2 à 5 jours selon le lien de parenté
Enfants & proches
- Enfant malade : 2 à 4 jours rémunérés (+5 non rémunérés)
- ½ journée rentrée scolaire (maternelle ou CP)
- 5 jours par an pour proche aidant
Solidarité
Vous pouvez donner des jours à un collègue pour lui permettre d’accompagner un enfant ou conjoint gravement malade.
Pour toute demande de congé spécial, prévenez votre hiérarchie le plus tôt possible (et par écrit quand cela est demandé), puis joignez les justificatifs nécessaires.
Rendez-vous sur www.urbangroup.ratp.net pour plus de détails.