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En quoi consiste la charte mobilité du Groupe ?
Publié le 15 novembre 2022
Le 18 octobre 2022, les RH des départements et des filiales se sont réunis autour de Jean Agulhon, DRH du Groupe, afin de signer la Charte mobilité Groupe, pour les cadres en France. Celle-ci a pour vocation de faciliter l’accès des collaborateurs aux opportunités de parcours professionnels, tout en contribuant au développement du Groupe. Elle comporte sept engagements :
- L’accès pour tous les collaborateurs à toutes les offres de postes cadres
- La possibilité d’envisager une mobilité à partir de 3 ans d’occupation du poste
- La possibilité de mener des entretiens exploratoires
- La priorité donnée aux candidatures internes Groupe
- La mise en œuvre de la mobilité au plus tard dans les 3 mois
- L’absence de période probatoire
- Le cadre sécurisé lors d’une mobilité entre deux entités juridiques (signature d’une convention tripartite de mise à disposition ou de mobilité ; package de mobilité fondée sur la rémunération globale ; intégration et suivi des collaborateurs coordonnés au niveau du Groupe).
Cette réponse a été rédigée par la RATP. Lire notre page de présentation
